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TIROCINI AZIENDALI
Referente: prof. Antonino Lupo
Breve descrizione del progetto Il collegamento scuola-lavoro costituisce per il nostro Istituto uno dei momenti privilegiati della formazione degli allievi; infatti, i tirocini aziendali offrono una verifica, in situazioni reali, di competenze specifiche acquisite a scuola. Dall'a.s. 89/90 sono stati programmati Tirocini Aziendali prima in via sperimentale e poi obbligatori per tutte le classe terze, quarte e quinte. Gli studenti delle classi terze effettuano un tirocinio di 80 ore annue, le classi quarte e quinte di 120 ore annue. Dall'a.s. 1999/2000 è stata avviata una sperimentazione dei tirocini anche per le classi seconde ed una di tirocinio lungo facoltativo per tutte le classi, in base ad un accordo-convenzione con le associazioni di categoria. Attualmente sono interessate circa 350 aziende che fanno capo alle seguenti associazioni: Artigianato Trevigiano di Castelfranco Veneto, C.N.A. di Montebelluna e di Castelfranco Veneto, Associazione Artigiani Marca Trevigiana di Castelfranco Veneto, Associazione Artigiani Marca Trevigiana di Montebelluna, Unione Artigiani (U.P.A.T.), Unindustria di Treviso. Alla fine del tirocinio (o stage) vengono raccolti e tabulati i dati trasmessi dalle aziende interessate su questionari preparati dalla scuola, in base ai quali è possibile revisionare anche i curricoli di studio e rinnovare il processo dei contenuti e delle metodologie didattiche.
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